Servicios haz "click" en el servicios para desplegar la información
ADN.
  • Es el desarrollo del departamento de Recursos Humanos, basado en sus propias características y requerimientos, se estructura y se desarrollan los principales procesos de selección, capacitación, relaciones laborales, descripciones de puesto, etc.
  • Se diseña su propio manual institucional.
  • Capacitación de la persona que será responsable del área.
  • Generación de todos los procesos y formatos principales del personal.
Clima Laboral
  • Diseño y asesoría en la aplicación de la herramienta.
  • Intervención total en el proceso de motivación al personal.
  • Líneas estratégicas de acción.
Competencias Laborales
  • Desarrollamos normas, capacitación, evaluación, certificación de competencias laborales, bajo criterios específicos, requeridos por la organización.
  • Diseño y evaluación de competencias emanadas del Acuerdo 449 para el Sistema Nacional de Bachilleratos.
Consultoría en Calidad
  • Implementación de Modelos de Dirección por Calidad Total.
  • Registro, Documentación y Mejora de procesos.
  • Modelos de Certificación para ISO 9000-2000.
Consultoría en Desarrollo Organizacional
  • Diseño y elaboración de Diagnósticos Organizacionales.
  • Planes y Programas de Desarrollo Organizacional.
  • Diseño, elaboración e implementación de modelos de Desarrollo Organizacional.
Intervenciones específicas e integrales de Desarrollo Organizacional en:
  • Conductas individuales, grupales y organizacionales.
  • Procesos de cambio y fortalecimiento.
  • Estructuras Organizacionales.
  • Estrategia Organizacional.
Estudios de Sueldos y Salarios
  • Monitoreamos el mercado de sueldos y prestaciones a fin de obtener los niveles de ingresos en los diferentes mercados y organizaciones.
  • Generamos un manual electrónico y una encuesta de sueldos anualmente, siempre vigente y confiable.
  • Se definen puestos y actividades para facilitar comparaciones.
  • Damos respuesta en 72 horas a toda solicitud.
  • Realizamos estudios específicos si así se requiere.
Evaluación Psicométrica
  • Con un alto grado de confiabilidad, evaluamos a candidatos para ingresar o ascender en las organizaciones.
  • Realizamos reportes objetivos, concretos y confidenciales que entregamos en 72 horas posteriores al estudio.
  • Aplicación de Pruebas Psicométricas actuales.
  • Aplicación de técnica de centros de evaluación (Assessment Center).
  • Evaluación Grafológica.
  • Entrevista Dimensional.
Head Hunters y Reclutamiento de Ejecutivos
  • Con el nivel de confidencialidad y efectividad requeridas, reclutamos y evaluamos niveles directivos y gerencias especializadas.
Investigaciones Socioeconómicas
  • Detallamos los antecedentes laborales y crediticios de los investigados.
  • Conocemos a detalle su medio familiar y económico para entender el medio y cultura en que se desenvuelven.
  • Facilitamos la toma de decisiones a las organizaciones  que les generen confianza y solidez.
  • Discreción y confidencialidad en toda intervención.
Investigaciones:
  • De selección de personal.
  • De crédito comercial y financiero.
  • Especiales.
Programas de Desarrollo Humano
  • Cursos y asesoría en temas concentrados en la persona y familia, todos ellos generados bajo una perspectiva individual y grupal.
Reclutamiento y Selección
  • Integramos a la organización personal confiable y capaz de responder a los retos del trabajo.
  • Agilizamos los procesos de selección, obteniendo una respuesta rápida y confiable.
  • La organización invierte óptimamente en el recurso humano que se integra.
Características del servicio:
  • Envío de candidatos de acuerdo al perfil definido.
  • 48 horas como máximo de respuesta.
  • Garantía por escrito.
  • Honorarios accesibles.
Seminarios y Cursos Abiertos
  • Bajo un plan anual, impartimos Cursos, Diplomados y Talleres de manera abierta.
  • Todos nuestros eventos cuentan con seguro de calidad.
  • Reconocimiento con validez oficial (STPS LEM 930528 5K3 0013).

2013 Human Factor Sitio Web.